サービスのご案内

専門的な人材をお探しの場合、一般的な人材紹介では、雇用側と紹介する側との理解の相違が生まれやすく、ミスマッチの紹介となってしまうことがあります。
それでは雇う側も雇われる側も残念な結果となってしまいます。

そこで当社はエンジニアに特化したエンジニア専門の人材紹介を行っております。

貴社のヒアリングを行うのは、日本のエンジニアとして20年以上のキャリアを持つ、
ミャンマー出身の当社代表です。
ミャンマー側で選考をするのは、ミャンマーのエンジニア大学現教授が担当します。

日本側、ミャンマー側ともに専門的な話が理解できるからこそ、貴社が求める人材を正しく把握でき、最適な人材のご紹介につながります。

人手が足りない、猫の手でも借りたいほど忙しい、という中で、なるべく時間をかけずに人材を探せたら…
というお声に応え、当社では

◦ヒアリングは貴社へ訪問

◦面接（テレビ電話）も貴社へ訪問

◦必要資料の大半は当社で作成

◦勤務開始までの採用人材とのやり取りも当社で担当

と、貴社のご負担を極力減らしたサービスをいたします。

外国人の求人～雇用にかかる手間と時間が貴社のご負担とならぬよう、充実したサービスでサポートいたします。初めての外国人採用もお任せください。

一般的に日本の職業紹介の手数料は、年収の30～35％程度が相場ですが、当社では “年収の25％”（給与の3ヶ月分）と、お試しいただき易い価格にてご紹介いたします。

さらに、ご納得してお支払い頂けるよう、以下の３回に分けて料金を頂戴いたします。

また、一度に２名以上の採用の場合はお得な割引プランもございます。

日本の深刻な人材不足の解消と、優秀なミャンマー人エンジニアの活躍の場を広げるべく、
良心価格で最適なご紹介に努めます。

外国人技術者の採用が決定しましたら、就労ビザの取得が必要となります。ビザを取得するために、まずは在留資格認定証明書の交付申請を行います。

本来は、雇用者が資料を作成し、出入国在留管理局へ申請に行かなければなりませんが、当社は申請代行いたします。

ハードルの高い申請資料の作成や、申請もお任せください。

貴社では会社に関する提出書類をご用意いただくのみですので、
ご担当者様の資料作成にかかる手間や、申請にかかる時間を大幅に軽減いたします。

ミャンマーでは、エンジニア大学卒業者は社会的ステータスが高く、就労意識も高いため、一度就職したら長く働き続けると言われております。

ですが、万が一というご不安に備え、当社では３ヶ月の保証期間を設けております。

採用後３ヶ月に何らかの理由で退社となってしまった場合には、すぐに新たな候補者の選考、紹介をいたします。

新たな人材紹介にかかる費用は頂きませんので、万が一の場合もご安心ください。

外国人技術者の来日から勤務開始までの手厚いサポートに、採用後のアフターフォローもご用意しております。

採用後もお困りの際には改善にむけてサポートいたします。